Supervision / Coaching ermöglicht, dass Sie als Einzelperson, Leitungskraft oder Team

• die persönlichen und institutionellen Bedingungen Ihrer Arbeit klarer sehen und verstehen,
  
• Kommunikationsprozesse am Arbeitsplatz bewusster wahrnehmen, beeinflussen und verbessern,
  
• Spannungen und Konflikte ansprechen und zur Klärung beitragen können,
  
• eigene Stärken erkennen, schätzen und besser nutzen lernen,
  
• neue Impulse bekommen und positive Perspektiven entwickeln,
  
• mehr Sicherheit und Klarheit für berufliches Handeln und für Entscheidungen erlangen,
• zu höherer Arbeitszufriedenheit und verbesserter Arbeitsleistung gelangen.
  

Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode zur Klärung und Unterstützung beruflichen Handelns. Sie hat zum Gegenstand: Fragen der beruflichen Identität sowie Situationen, Probleme und Konflikte aus dem beruflichen oder auch ehrenamtlichen Alltag.

Supervision findet als Einzel-, Leitungs-, Team- oder Gruppensupervision in verschiedenen Feldern der Wirtschaft, Verwaltung sowie im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich Anwendung und dient der Qualitätssicherung und Personalentwicklung.

Der Begriff Coaching als Beratungsform stammt ursprünglich aus dem Sport und hat sich vor allem im Profit-Bereich als „persönliche Beratung für Führungskräfte in Organisationen“ zu einem eigenständigen Format entwickelt.